Сложности с поиском работы в регионах Литвы объяснили «столичным синдромом»
Жители Литвы испытывают трудности с поиском работы в регионах, заявила глава кадрового агентства Talent Lab Лаура Гилене.Она указала, что главные центры общественной жизни, умов, технологий, рабочих мест сосредоточены в Вильнюсе. При этом в регионах поиск работы может занимать до двух лет. Кроме того, уровень заработной платы там ниже, чем в литовской столице.Гилене привела в пример звонок от одного из жителей «маленького городка» балтийской республики.»Позвонил человек из Рокишкиса и грубо сказал: вылезьте из Вильнюсского пузыря, и вы увидите, как живут другие. Говорит, вы не представляете, что я уже два года ищу работу. Сначала я думал, что в Вильнюсе, Каунасе, Клайпеде или Шяуляе люди быстро находят работу. Никогда не задумываешься о других регионах, пока сам не сталкиваешься с этим», — передают ее слова литовские СМИ.Глава Talent Lab также заявила, что ищущие работу в регионах люди жалуются на отсутствие предложений о работе. Более того, некоторые вакансии и вовсе размещаются только «для вида».»Я слышу от кандидатов, как они упоминают о замкнутом круге, отсутствии предложений о работе и, в частности, об отсутствии знакомств, что плохо для рынка и для кандидата. Для кандидата это плохо, потому что исчезает доверие к организациям, а для компаний – потому что не хватает компетенций, прозрачности и развития. Поиск работы в регионах затруднен», — считает Гилене.Она обратила внимание на то, что в среднем поиск работы в регионе занимает шесть месяцев. Так, это связано с тем, что наибольшее число вакансий в стране находится в Вильнюсе.»Обычный поисковый цикл составляет от трех до шести месяцев. Нет такого, что я отправляю резюме и получаю работу. Не стоит забывать, что кандидаты также выбирают, на какой должности и в какой компании они хотят работать, расти и развиваться. Кандидаты не идут сразу на работу, потому что у них есть хорошие социальные гарантии. Около 50-60 процентов предложений о работе приходится на Вильнюс. Остальное делят между собой другие города… Это столичный синдром, и это нормально», — заявила эксперт.При этом профессор Института регионального развития Шяуляйской академии Вильнюсского университета Диана Цибульскене указала, что в небольших городах Литвы растет конкуренция из-за малого числа рабочих мест.»Само собой разумеется, что решить эту проблему сложно. Есть только один вариант – либо искать работу в другом месте, либо уезжать из города, либо поощрять открытие компаний, которые создадут там рабочие места. Особенно в маленьких городках требуется много времени, чтобы найти работу», — признала она.По ее словам, жители столицы также получают самые высокие зарплаты в стране. При этом она призвала учитывать тот факт, что цены на различные услуги и недвижимость в Вильнюсе также выше.»Разрыв значительный, но мы должны понимать, что в крупнейших городах сосредоточены крупные компании, в которых работают самые высококвалифицированные специалисты. Логично, что их зарплаты достаточно высоки, чтобы увеличить средний показатель. В Вильнюсе сосредоточены головные компании, и он является базой по количеству высокооплачиваемых работников», — констатировала она.Эту информацию подтверждают данные Государственного агентства данных, согласно которым самая высокая зарплата до вычета налогов у работников предприятий, учреждений и организаций в Вильнюсе составляла 2529 евро, что почти на 300 евро выше средней по стране. При этом самую низкую зарплату до уплаты налогов в размере 1560 евро получали работники предприятий, учреждений и организаций в Зарасай.Руководитель Финансового института Swedbank Юрате Цвиликене связывает недостаточное количество рабочих мест в регионах балтийской республики с нехваткой инвестиций и инфраструктуры.»Самого по себе создания рабочих мест недостаточно, потому что нужна инфраструктура, чтобы семьи переезжали, чтобы были школы. Пока нет квалифицированных работников, создающих высокую добавленную стоимость, то нет и компаний, которые могут предложить рабочие места. Это не феномен», — указала она.В этих условиях Гилене призвала власти выделять больше инвестиций регионам для того, чтобы «вся Литва не сводилась только к Вильнюсу».Ранее стало известно, что каждый пятый зарегистрированный безработный в Литве уже долгое время находится в этом статусе. Так, по состоянию на январь этого года почти 31 тысяча жителей страны остаются безработными более года. При этом, если раньше проблема длительной безработицы была более выражена среди женщин, то в этом году численность безработных женщин и мужчин сравнялась до 15,3 тысячи человек. Заместитель директора Службы занятости Гедре Синкявиче заявила, что наиболее сложная ситуация сложилась в сельской местности, где 70–80 процентов жителей являются длительно безработными. Так, это в основном люди старшего возраста, которые должны быть активны на рынке труда еще от пяти до пятнадцати лет.Кроме того, социальная структура и динамика длительно безработных свидетельствуют о преобладании среди них лиц с низким уровнем образования, а также лиц старше 50 лет.При этом Служба занятости прогнозирует дальнейший рост безработицы в стране из-за ухудшения ситуации на рынке труда Литвы, а также стагнации рынка труда ЕС. Экономика балтийской республики столкнулась с серьезными трудностями из-за конфликта на Украине и санкций ЕС против России, которые вызвали резкий рост цен на электроэнергию, топливо и продукты питания. При этом Вильнюс продолжает активно призывать к ужесточению ограничений против РФ.В этих условиях жители Литвы вынуждены экономить и сокращать потребление, многие местные компании увольняют сотрудников, приостанавливают работу и фиксируют спад производства.
